Конфликт интересов на муниципальной службе, понятие и порядок подачи уведомления

Конфликт интересов — это ситуация, при которой личная прямая или косвенная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на исполнение им должностных (служебных) обязанностей (полномочий). Такое определение приведено в ч. 1 ст. 10 Закона о противодействии коррупции.

Служащий обязан уведомить о конфликте интересов, как только ему стало известно об этом (ч. 2 ст. 11 Закона о противодействии коррупции).

Для этого он должен подготовить письменное уведомление и подать его представителю нанимателя.

Можно подготовить уведомление в произвольной форме. В нем нужно указать: Ф.И.О. и должность руководителя госоргана (его заместителя), Ф.И.О. и должность служащего; ситуацию, которая привела или может привести к конфликту интересов. Какие должностные обязанности служащий не может выполнять из-за этого; меры, которые может предложить или уже предпринял служащий, например отстранение от выполнения именно этой работы и т.п.; будет ли служащий присутствовать на заседании комиссии по урегулированию конфликта интересов; дату и подпись.

К уведомлению прилагаются доказательства изложенной информации.

И.о. прокурора района Р.В. Алчинов